Técnica Thomas Sargent pone a disposición de sus colaboradores, clientes, proveedores y terceros un canal para reportar hechos contrarios a la ley y a sus políticas internas, con confidencialidad y sin represalias para quien denuncia de buena fe.
Qué se puede denunciar
Ley N°20.393
Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas
Delitos económicos y ambientales cometidos en el marco de la actividad de la empresa. La denuncia puede ser anónima.
Ley N°21.643 — “Ley Karin”
Acoso y violencia en el trabajo
Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Por exigencia de esta ley, la denuncia no puede ser anónima: quien denuncia debe identificarse.
Las 18 categorías cubiertas por la Ley N°20.393
- Lavado de activos
- Financiamiento del terrorismo
- Cohecho a funcionario público
- Receptación
- Soborno entre particulares
- Negociación incompatible
- Apropiación indebida
- Administración desleal
- Colusión
- Contaminación de aguas
- Daños al medio ambiente
- Fraudes tributarios
- Uso de información privilegiada
- Entrega de información falsa
- Trata de personas
- Uso y tenencia ilegal de armas prohibidas
- Delitos informáticos
- Sustracción de madera
Cómo presentar una denuncia
Escriba un correo a [email protected] con los antecedentes del hecho. El correo llega directamente al Comité de Ética de Técnica Thomas Sargent, que es el único que accede a su contenido.
Denunciar bajo la Ley N°20.393
Si los botones no abren su programa de correo, escriba manualmente a [email protected] e indique en el asunto a qué ley corresponde su denuncia.
Si desea denunciar de forma anónima bajo la Ley N°20.393, puede hacerlo desde una cuenta de correo que no lo identifique. El Comité no exigirá su identidad en ese caso.
Qué incluir en su denuncia
Mientras más completa sea la información, más rápido puede actuar el Comité. Si algún dato no lo sabe o prefiere no responderlo, omítalo: la denuncia se recibe igual.
- Ley que invoca — Ley N°20.393 o Ley Karin.
- Fecha del hecho — cuándo ocurrió, aunque sea aproximada.
- Lugar — casa matriz, planta o sucursal; indique cuál.
- Su relación con la empresa — colaborador, cliente, proveedor, accionista u otra.
- Tipo de hecho — cuál de las categorías indicadas más arriba.
- Cómo tomó conocimiento — le ocurrió a usted, lo presenció, se lo comentaron o lo encontró en un documento.
- Personas involucradas — nombre, cargo y lugar, si puede identificarlas.
- Descripción del hecho — qué pasó, cuánto duró y si hubo testigos.
- Antecedentes de respaldo — adjunte documentos, fotos, correos o grabaciones si los tiene.
- Datos de contacto — obligatorios en una denuncia Ley Karin: nombre, apellidos, teléfono, correo y horario de preferencia para ser contactado, de lunes a viernes.
Qué ocurre con su denuncia
- El Comité de Ética de Técnica Thomas Sargent recibe y analiza todas las denuncias.
- Se acusa recibo por la misma vía, salvo que la denuncia sea anónima y no haya a quién responder.
- La información se trata de forma confidencial.
- Técnica Thomas Sargent no adopta represalias contra quien denuncia de buena fe.
- El resultado de la investigación no se publica: se comunica por donde la ley manda comunicarlo.
Condiciones de uso
Este canal no es un sistema de reclamos comerciales ni un mecanismo de emergencia. Si existe riesgo inmediato para la vida o la integridad de una persona, contacte a Carabineros (133) o a la ambulancia (131).
Ha sido dispuesto por Técnica Thomas Sargent para denunciar hechos contrarios a la Ley N°20.393 y a la Ley N°21.643 (Ley Karin).
Debe tener presente que:
- El Comité de Ética analiza todas las denuncias recibidas. La entrega intencional de información falsa puede dar lugar a responsabilidad civil o penal.
- Este canal garantiza la confidencialidad de la información entregada.
- La denuncia bajo la Ley N°20.393 puede ser anónima. La denuncia bajo la Ley Karin exige identificación, por disposición de esa ley.
Quien denuncia se compromete a:
- Entregar información completa y fidedigna.
- Consignar y describir situaciones reales.
- Mantener un lenguaje adecuado y respetuoso.
- No suplantar la identidad de otra persona.
- No enviar contenido falso, violento ni discriminatorio.